为深入推进“三转”，落实“两个责任”，加强党风廉政建设，把抓早、抓小、预防为主的措施落到实处，从今年起，唐闸镇街道以开展“三自三评”活动为抓手，着力推进党风廉政建设的常态化。

“三自”是指在街道党政领导班子成员中开展廉政风险点的“自排、自防、自纠”。廉政风险点是指在与服务对象、房屋征收公司接触，组织参与工程领域招投标及政府购买，联系村（社区）过程中有可能接受的宴请、礼金、礼物等。“三自”工作的推进由街道纪工委制成表格，每季度第三个月的下旬下发给街道党政领导填写上报。

“三评”是指每季度对街道党政领导班子成员的党风廉政建设责任制落实情况进行评议，评议分为社会评议、同事评议和领导评议。社会评议对象为各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）党组织书记、监委会主任，党风政风行风监督员，每次评议不少于20人；同事评议对象为街道机关工作人员，每次评议随机抽取20人；领导评议对象为街道党政正职。评议分值按100分计，其中，社会评议占30%、同事评议占30%、领导评议占40%。评议分“好、较好、一般、差”四个档次，其对应分值分别为95、80、60、0，每次评议折算计分。纪工委对每次评议的结果，通过一定方式进行反馈，对低于80分的，进行提醒谈话。

“三自三评”是唐闸镇街道加强党风廉政建设的一个新探索，自实施以来，有效推进了提醒、监督、约束的常态化。

一是实现了“提醒”的常态化。作为季度定期的“制度性安排”，把“三自表”发放给街道党政领导成员填写上报，本身就是教育在先，提醒在前。

二是实现了“监督”的常态化。每位党政领导每季度都要接受来自三个层面的评议，评议是监督的延续，监督是评议的“眼睛”，定期评议对监督者来说是一种权利和责任，对被监督者来说是一种直视和压力。

三是实现了“约束”的常态化。“三自三评”工作开展三个季度以来，街道党政领导的言行举止受到了约束，对党纪国法心存敬畏、常怀戒惧的意识有所增强。