以问题为导向，是纪检监察部门履行监督责任的重要工作原则。区纪委八届二次全会明确指出，基层纪检监察组织要发挥好“哨兵”的作用，要进一步健全四级联动运行协调机制，找准监督切口，强化监督举措，提升监督实效。区纪委监察局第五工作室立足所在部门的“探头”有利地势，瞄着全面从严治党，精准“靶向”发力，采取“点、找、排”的方法形成发现问题、推进整改、监督问责的专责监督闭环，

真正发挥“派”的权威、“驻”的优势，推动全面从严治党向基层延伸。

一是严明纪律，维护权威。工作室召开由单位党组负责人专题会议，贯彻市区纪委会议精神，认真落实党组在党内监督的主体责任，要求党组负责人要切实履行“第一责任人”的职责，既挂帅又出征，对本部门、本单位政治生态和干部健康成长负责，把全面从严治党、加强党内监督贯穿到党的建设各方面、各环节。领导班子成员要强化责任担当，细化责任清单，落实“一岗双责”，抓好分管范围内党内监督工作，切实做到守土有责、守土尽责。以党章为根本遵循，在严守党章上找准支撑点，用严明的纪律把党章权威树起来、立起来。强化党的观念，树立党章意识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行和维护党的纪律，切实担负起党章赋予的监督执纪问责职责。

对区纪委全委会上 “点”出来的问题，要求必须认真对待，举一反三，研究解决问题的整改措施，排出序时进度，加以整改到位。工作室督促所在部门党组织担负起管党治党责任。以党章为标尺、以纪律为戒尺，督促所在部门对照党章查问题找差距，运用批评与自我批评武器，唤醒党章党规意识。

二是直面问题、找准症结。抓早抓小、关口前移。直面问题、找准症结，是抓早抓小的职责所在。落实“两个责任”，有利于从根本上预防和减少违纪问题发生。工作室通过专项巡察，精准监督主题，寻“找”问题症结，紧盯所在部门职责特点，抓住部门班子成员、中层干部和重要岗位负责人等“关键少数”，对群众反映的所在部门领导班子成员和党员干部的问题及时开展约谈提醒，层层传导压力，督促所在部门党组织履行好日常教育、管理和监督工作，释放派驻监督的“探头”力量。加强教育提醒，坚持“小处着手、小节管起”，在事前监督上下功夫，强化纪律教育和警示提醒，分专题、分领域、分岗位开展警示教育，筑牢廉政防线，防止小问题变成大问题。            

针对具体问题，开展“回头看”专项巡察，梳理出问题清单，对小错、小节、小案零容忍，及时纠正、防病未发，形成震慑。充分利用工作室所在部门优势，抽调骨干人员聚焦所在部门人、财、物、事等岗位的权力清单，紧紧抓住重点领域、关键环节、重点对象、重要节点的廉政风险点，分层次组织廉政约谈，及时发现问题、分析问题、解决问题，切实做到把权力关进笼子里，用纪律管住全体党员。

三是严肃问责， 提升实效。动员千遍，不如问责一次。每月召开工作例会，分析通报所在单位“排”出来的存在问题，精准发力，深挖问题根源。明确要求对本单位该报告不报告、该查处不查处的要坚决问责追责，督促分管纪检监察干部主动作为、履职到位。对于“点、找、排”的问题，打包交办，及时要求所在部门整改。按照惩前毖后、治病救人的要求，立足“全面”这个基础，树牢“从严”这个标准，用好问责这个“撒手锏”，加大发现问题的整改力度，确保所在部门问题见底、整改彻底、工作托底。强化发现问题精准整改，从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，对群众反映、巡察监督、媒体曝光的问题综合施策，确保清理干净、整改到位。（崇川区纪委监察局第五工作室）