今年来，通州区纪委监委坚持“惩防结合”，深刻践行“四种形态”，让监督“长牙”“带电”、提质增效，切实推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”。

为让监督真正发挥实效，通州区纪委监委不断在发现问题上下功夫，丰富发现问题线索的方式手段，持续正风肃纪，深挖案件线索；加大审查调查工作力度，从群众反映的“小问题”入手，对违纪“小线索”深挖一层、紧追一步；围绕保障打赢“三大攻坚战”，开展专项督查，着力严惩整治贪污挪用资金、与民争利、优亲厚友、作风不实、吃拿卡要等损害群众利益问题；通过信访举报、舆情采集、专项治理、明察暗访、查办案件、巡察发现等多种途径，广泛收集党员干部违纪违规问题线索，并及时组织力量科学运用“四种形态”规范处置，问题线索处置办结率90%以上，以执纪监督的实际成效取信于民。

同时，开展专项监督检查，下基层走访群众倾听了解情况，“主动出击”发现问题；让派驻纪检监察组列席所驻单位重要的会议，“经常旁听”发现问题；经常与党政领导“一把手”谈心谈话，“沟通互动”发现问题；建立联动协作机制，与巡察办、派驻纪检组形成监督合力，布密监督“探头”织就监督的“大网”。

与此同时，不断加强廉政宣传力度，做好腐败预防。充分利用通州廉政网、“清廉通州”微博、微信向党员干部推送党规党纪、典型案例通报、重要会议精神等，聚焦纪检监察特色内容，向广大党员干部输送精神食粮；深入基层开展廉政讲坛，通过典型案例剖析，发挥案件查办治本功能，筑牢“红线”、“底线”理念，确保教育入脑入心；实施“1+2”纪律教育模式，深化“十百千万”廉洁宣教工程，推进“三清”示范区创建，择优选取优秀“三清”建设单位，在通州廉政网上刊登经验做法进行推广，切实提高廉洁从政和秉公用权水平。截至目前，共刊登优秀经验8篇。

通州区纪委监委同时将廉政约谈纳入履行监督责任日常工作中，对各单位落实党委主体责任、纪委监督责任及保障措施各项内容的情况进行全面了解，构建多层次谈话体系，通过提醒约谈、信访约谈、警示约谈等方式，加大廉政约谈实施力度，找准病因，对症下药，筑牢思想防线。今年以来，区纪委主要领导约谈下级党政“一把手”19人，派驻纪检监察组负责人对被监督单位领导班子成员开展廉政谈话129人。（陈姗姗、王梁）