如皋法院内设机构改革后，通过轮岗竞职，共有45名同志走上中层岗位，其中 22名同志留任中层正副职，23名同志新提拔为中层正副职。2019年3月11日下午，如皋法院党组书记、院长章智敏对45名新到岗中层干部进行任前集中谈话。

章智敏院长要求全体中层干部要以此次轮岗竞职为起点，做到“四要四不”，进一步加强中层干部队伍建设。

一要懂得感恩，不负组织。无论处于什么岗位，无论何时何地都要认识到，给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩。要做到忠诚担当，奋发有为，拼搏向上，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。

二要敢于担当，不负岗位。中层干部要结合工作实际，理清工作思路，知职明责，履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，努力缩短进入新角色新岗位的时间。要敢于担当，勇挑重担，在规范管理、强化监督上下功夫。

三要勇于奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于大好的青春年华，不管工作如何繁重，矛盾多么复杂，任务多么艰难都要迎难而上，振奋精神，敢为人先，不断打造工作新亮点、创造新业绩。

四要注重清廉，不负众望。要带头执行党纪党规和各项规章制度，看重个人名节，看淡利益得失，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，自觉抵制各种不正之风和利益诱惑，干干净净做人，规规矩矩做事。同时，认真履行“一岗双责”，带好队伍，充分发挥“头雁作用”。

             （如皋法院  马剑梅  陈璇  王小敏）