“作为带班领导，你存在假期值守制度执行不力，工作责任未压紧压实问题，导致值班人员未经报备擅自换岗，值守人员擅自脱岗，值班流于形式”10月9日节后刚上班，园区纪工委书记立即约谈一名节日值班带班领导，通报暗访情况，直逼存在问题。

近年来，海工园纪工委始终紧扣双节“四风”关，念好“紧箍咒”，有效防范节假日“四风”问题反弹。

节前勤提醒。园区纪工委层层召开会议，通报典型案例，集中警示提醒，并通过网络平台每天群发温馨提示。针对班子成员、中层干部及村居党组织书记等关键少数，园区党工委书记、班子成员分头一对一主动约谈，突出抓苗头、掐要害，着力打好每一支“清醒剂”。

节中严督查。聚焦节日期间厉行节约和作风建设问题，园区纪工委会同工商、税务等部门组成综合督查组，并抽调政风监督员对11个餐饮娱乐场所和5个商场超市进行突击检查，重点瞄准超市购物卡发售情况及公款吃喝玩乐情况。同时拓宽群众监督渠道，对公车私用、铺张浪费、违规收送礼金礼品、在岗值班等情况，通过设立举报电话、网络举报平台，让更多群众参与，织牢织密“监督网”。

节后妥处置。对双节期间发现的疑似问题和线索，组织专门力量，逐条筛选比对，核实处置，对履职不及时、不规范以及廉政风险隐患，发出书面作风建设问题交办单，责令各村、部门举一反三、即知即改，着力让“禁令生威”，让“规矩发力”。（郭燕）