人事考试的信息数据管理工作风险高，难度大。信息数据部，信息数据多，涉密性强。考生报名信息、各类考试成绩、社会化考试的命题、全市面试考官信息……这些数据中的任何一项，都是社会密切关注，且为不少不法利益集团所垂涎。

朱春铭，作为南通市人事考试中心信息数据工作的负责人，严格履职，严守纪律，以过硬的工作作风、超强的拒腐防变能力，当好人事考试战线上的数据“安全卫士”，维护着人事考试的公平公正，为打造南通阳光人事考试品牌形象默默践行着。

不让一条考生信息从自己手中流出

考生的报名信息，对于社会培训机构来说，那就是他们的“生命线”，一旦掌握，生源便会滚滚而来。因此，人事考试中心数据管理人员自然成为他们拉拢、攀扯的第一目标。身为信息数据工作的负责人，朱春铭充分认识到，数据信息安全事关人事考试部门形象，事关考生个人信息安全，一旦泄露，后果不堪设想。当培训机构通过各种关系找到他，他总是顶住来自领导、同事、朋友、亲戚等各方面的压力，坚决不让一条考生的信息从自己手里泄露出去。

找关系不行，一些培训机构则打起了金钱开路的主意。有人私下里找到他，以每条信息相当的价格，向他购买各类执业资格考试的报名信息。按此计算，每年近10万人的报名信息如果从他手里流出，则可获得一笔不菲的收入，但他还是毅然决然地拒绝了他们。在他看来，这些暗地里进行的交易，一旦暴露，毁掉的不仅是自己，更严重的是损害了人事考试机构的公信力，这种事，他不能做，也坚决不会做。

正是因为他这份信念的坚守，这份责任的担当，十多年来，南通人事考试中心的考生信息未发生一起泄露事件，未接到一起关于考生信息泄露的投诉，为净化南通人事考试环境起到了决定性作用。

不让一件劣质产品从自己手中流入

与朱春铭共事，你会发现，他几乎整天埋首在电脑专业知识的书籍里，或是浸泡在计算机的数据符号中，他似乎时刻都在学习，都在沉思，总有着攻克不尽的难题。有同事不解地问他，整天钻研计算机图个啥。一次采购事件，让大家恍然大悟。

那是一次中心网络防火墙设备的采购，供货商试图以次充好，当他仔细审查发现后，不顾一切干扰，当场拆穿，责令调换。在供货商眼里，人事考试中心，一个11个人的小单位，应该不会有人知晓网络安全的专业知识，即使有，也不会了解得太深入。故而试图用早已被行业淘汰的产品谋取利益。殊不知，南通人事考试中心的这位数据管理员，是一位在全省人事考试系统人人知晓的数据专家。曾多次在全省人事考试工作会议上，被省中心领导点名表扬。各兄弟市人事考试中心的同行更是以他为师，经常向他请教专业问题。供货商见蒙混难以过关，则动起了歪脑筋，妄想通过贿赂，让朱春铭高抬贵手，朱春铭当即严辞拒绝，并细数供货设备配备以及参数配对上存在的种种专业性极强的问题，让供货商颜面扫地。朱春铭渊博的专业知识和凛然正气让供货商对他刮目相看，不得不规规矩矩地供货。试想，如果没有他平日的刻苦钻研，没有他平日的专业积累，没有他超强的廉洁意识，设备采购时不能独善其身，而是听之任之，将会给人事考试网络安全埋下多大的隐患。

不让一份保密数据从自己手中泄露

在信息数据部众多的信息数据里，面试考官的编排信息可谓高度机密。一日，朱春铭办公室的电话响起，来电的是一位外单位的领导。朱春铭突然想起，前几日，刚刚因为朋友的事向这位领导咨询过一些业务问题，这位领导很热情地接待并给予了细致全面的讲解，朱春铭很是感动。电话里，这位领导向他打听近期将举行的一次小型面试的考官构成情况，并拜托朱春铭将这些考官的信息透露给他。从情谊上讲，这位领导帮过自己的忙，他应该给予帮助，但从工作纪律上讲，这是严重的违纪。虽说，他如果偷偷地把这些信息透露给这位领导，别人也不会发现，但他深知，安全事故往往就是从心存侥幸开始的。朱春铭毅然抛开情面，在电话里，将自身的工作纪律要求以及这样做的危害性解释给对方听，最终打消了对方进一步索取的念头。正是这样一次次的拒绝，一次次的得罪，朱春铭“老严”的形象在本单位、在全局也逐渐地被大家所理解所接受，大家了解了他的个性，知道了他的为人，这些不合理的想法也就不再说出口，免生尴尬。

不让一趟路因为自己而多跑

不见面服务，是深化“放管服”改革的一项重要举措，是衡量人事考试服务的一把新标尺。人事考试业务虽然实现了网上报名、网上缴费等不见面服务，但仍有部分业务还需考生来回跑，有些人说，能达到这个服务水平已经不简单了，但朱春铭没有止步，他对自己分管的网络信息科要求更是近于严苛：必须实现“不跑一次路，网上办尽事”的新目标。

朱春铭率领技术团队，加班加点，充分调研，挖掘问题，寻求对策。他们终于发现，部分业务未能实现“不见面服务”，其主要瓶颈在于考生身份的核验这个环节。如果非考生本人申请，就有可能造成考生信息泄露、考生报考信息篡改、证书寄送非本人签收等一系列的后果。如何在“不见面”的情况下，就能确认考生真实身份，从而办理相关业务？朱春铭将其作为问题导向，组织技术力量，深入讨论，进行探索和研究。2018年下半年，中心通过对多种认证方式测试比对，最终选择了阿里云大数据手机实名认证的方法，对考生进行实名认证，为办理考试相关业务提供真实可信的依据。身份验证问题解决后，中心于2019年初在“南通人事考试服务平台”上开通了南通市人事考试“不见面”服务平台。平台目前提供的服务项目有四项：信息修改、密码重置、成绩复查、证书邮寄。考生在通过不见面服务平台申请办理相关业务时，首先通过上述方法进行身份证验证，然后再进行相关申请操作，工作人员在后台处理结束后，通过平台反馈信息办理结果，同时通过手机短信进行通知。其中信息修改、成绩复查两项业务提供数据导出功能，受理时间结束后，通过数据导出，可直接上报省中心，避免了手工填报数据可能出现的错误，提高工作效率。南通市人事考试不见面服务平台自年初开通以来，已有1400多人通过平台完成相关业务办理。

面对这样一位“一根筋”的“老严”，他身边的朋友们有时不能理解，劝他懂得点变通。朱春铭则诙谐地说：“自己不能管好自己，等组织上来管，那就晚了！”

其实，廉洁自律的道理就这么简单。(臧向飞)