“纪工委在监督检查中发现，你经常迟到早退，多次无故缺岗，对交办的到龄青年婚房确权等工作不能及时完成，且未认真做好疫情防控等中心工作。这暴露出你规矩意识淡薄、责任意识不强、担当作为不力等问题……”日前，启东经济开发区纪工委对一名年轻干部进行诫勉谈话，这是启东经济开发区纪工委坚决治理不担当、不落实、不作为等问题，狠刹“庸懒散慢拖”之风的一个缩影。

今年以来，启东经济开发区纪工委联合市纪委第八纪检监察室，立足监督职责，聚焦作风建设，坚持问题导向，主动向“躺平式”干部亮剑。

跟进监督，让 “躺平式”干部现出“原形”。 启东经济开发区纪工委联合市纪委第八纪检监察室一起下沉到各条线开展专项监督，通过个别谈话、到市级机关对应部门听取反馈意见、重点事项跟踪监督等方式，综合研判每个人的工作主动性、完成度、工作量等，为每个工作人员精准“画像”，让少数责任心不强，工作拖拉，作风懒散的干部无处藏身。

强化考核，让 “躺平式”干部主动“站起”。依据前期的精准“画像”，为每个工作人员量化考核，然后划分为“A、B、C”三类，作为绩效考核奖的发放依据，其中“C”类人员的绩效考核奖只有“A”类的二分之一。同时，对连续两年为“C”的企聘人员和村居工作人员将予以辞退。做到平时考核有实据、年终考核有依据、面对考核有畏惧，迫使少数混日子的人转变“躺平”惯性作风。

挺纪在前，让“躺平式”干部不敢“躺下”。启东经济开发区纪工委对监督查检中发现的部分有“躺平”倾向的采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，避免“小事拖大、大事拖炸”。而对违反工作纪律和对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付、推诿搪塞的等行为从严处分，联合市纪委第八纪检监察室严格追究相关人员责任。截止目前，针对不担当、不落实、不作为问题，已通过组织程序辞退1人，党内警告处分2人，诫勉2人，通报问责2人，提醒谈话15人。