抓源头，加强制度建设。制定完善《崇川区市政和绿化管理局行政管理制度汇编》，对办文办会制度、行政后勤管理制度、请销假制度等都作了详细说明，严格落实“三重一大”事项决策程序规则、公车管理、请示报告、机关工作例会等制度，加强对党员干部的监督和管理力度，建立健全干部廉政档案，深入排查“两风险一漏洞”，提升防控效能。坚持以制度管人，按制度办事，通过制度约束，把转变作风、强服务变成党员干部经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设的长效机制。

      抓教育，树牢思想防线。深挖“廉政文化”内涵，在党组会、业务会上经常性提醒教育，推动党风廉政建设和业务同频共振，打造忠诚、干净、担当的机关干部队伍，争做从严治党的标杆和示范。结合510思廉日、廉政教育月开展专题教育活动，充分发动市政系统党员干部参与“廉洁崇川”每日一测，进一步强化党规党纪教育，以考促学、以学促思、学思促廉；局党组围绕《习近平谈治国理政》（第四卷），开展全面从严治党学习研讨；局机关、城建中心、代建中心组织全体人员观看警示教育片《侧翻的绿化“专列”》，进一步增强廉洁意识、纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

      抓作风，提升工作效能。结合“厚植为民情怀 提高执法水平”主题教育活动，大力弘扬法律精神，不断增强法律意识，不断提高机关工作人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力水平。老旧小区改造工作在组织体系、顶层设计、改造模式、工程管理、查评考核、党建引领等体制机制方面发力，实施导则先行、拆建一体、管线综合等创新举措，加强现场巡查，确保工程顺利推进；燃气安全等底线工作，充分发挥“燃委办”牵头作用，结合崇川区实际研究出台了《崇川区城镇燃气安全专项检查方案》《崇川区城镇燃气安全排查工作方案》，深入排查，全面整治各类安全隐患。