“在新冠肺炎疫情以及“双减”政策的大背景下，本次教师招聘工作社会关注高、报名人数创历史新高，教育主管部门要在考试出题印刷、试卷运输保管、考场监督管理、试卷评分统分等关键环节加强风险防控，确保公开、公平、公正招聘。”如东县纪委监委派驻第十纪检监察组负责人在2022年教育系统招聘教师考前考风考纪会议上提出明确要求。

严把“廉洁关”，打好预防针。县纪委监委通过参加考前考风考纪等会议，对招聘公告、考录程序、考官人选等各环节可能存在的廉政风险点进行了分析、预判和提醒，对招录工作组成员提前进行了警示性谈话，杜绝违规违纪问题发生。要求教育体育局及相关职能部门严格按照相关人事考试考务工作规程和实施方案，严密组织实施考务工作；要求参与考务工作的工作人员严格遵守工作纪律、人事纪律和保密规定，杜绝违规操作，确保招录工作公平公正。

严把“过程关”，做到全覆盖。县纪委监委联合县教体局监审科全员全程参与到招聘各个环节，对考试出题印刷、试卷运输保管、考场监督管理、试卷评分统分等进行全程监督，确保做到考务监督工作无缝隙全覆盖。同时，严格按照新冠肺炎疫情防控要求，严格监督落实考生进入考场前佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口、测量体温、查验“苏康码”、“行程码”以及签署《2022年如东县教育体育系统公开招聘教师考试新冠肺炎疫情防控承诺书》等疫情防控要求措施，确保考试、防疫两不误。

严把“收尾关”，确保零违规。如东县2022年面向社会公开招聘事业编制教师共计274名，报名人数总计3500多名，为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，确保招聘工作做到“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作全过程接受社会各界的监督，县纪委监委将继续发挥“监督哨”和“啄木鸟”作用，持续紧盯考察、体检、政审及聘用等关键环节，确保无违规违纪行为发生，为整个招聘过程营造风清气正的法纪环境，为选拔优秀教师队伍保驾护航。

“我们将进一步强化对所监督单位的选人用人监督，将监督触角嵌入招聘工作的各环节和阶段，扎紧制度篱笆，严防招聘“微腐败”，为我县教育工作高质量发展添砖加瓦、保驾护航。”如东县纪委监委有关负责同志表示。（申晓辉）