近年来，市北高新区纪工委全力推进“清廉园区”建设，不断拧紧党风廉政建设责任链条，涵养以清为美、以廉为荣的文化底色，努力营造良好营商环境，为经济发展蓄势赋能。

创新“三微”模式，时刻握紧干部“思想链”

“‘市北清风微影院’今日更新廉政警示教育片《一念之间》，请大家及时观看。”市北高新区的微信工作群里，一条廉政警示教育片的推荐信息如约而至。为了引导干部职工增强廉洁意识，市北高新区纪工委创新推出“三微”模式，即每周推送微视频、人手一本微漫画、每人一句微感言，开辟了一条“线上+线下”相结合的廉政教育新路径，营造随时可学、处处可感的浓厚氛围。

依托市北清风微影院，市北高新区纪工委精心挑选与园区建设、招商引资等相关主题的微视频，每周在工作群中推送，让干部职工可以在休息时间观看视频学习廉政知识。编印发放《漫说廉政——“八可十不为”》宣传册，用漫画形式宣传与企业交往过程中的行为准则，划清政商交往纪律红线，为高新区更好地服务企业提供保障和依据。开展廉政党课、实景警示教育、廉政谜语竞猜等活动，组织干部职工结合自身岗位职责，撰写廉政微感言，切实增强廉洁自律意识。

打出“双承诺”名片，畅通延伸政企“沟通链”

市北高新区的每名招商人员在走访企业时，都会递上自己特殊的“招商名片”，上面印有“全心全意的服务承诺”和“清正廉洁的作风承诺”。这些名片由市北高新区纪工委精心设计，既彰显了全心全意支持企业发展、服务企业需求的初心，又表达了全方面接受企业监督、坚守法律红线的决心。

“双承诺”不仅印在纸上，更要刻在干部职工的心底。市北高新区纪工委将护航优化营商环境纳入工作重点，不断畅通与企业、人才的沟通渠道，“开门纳谏”听诉求。利用微信公众号、举报电话等方式，面向企业公开发布损害营商环境问题举报方式，并针对企业反馈的问题，加强跟踪协调和督办落实。深入开展专题调研督导行动，由领导班子化身首席服务员，亲自带队深入一线，与企业、项目负责人面对面交流，听取关于优化营商环境、落实惠企政策等方面的突出问题和意见建议。组建督察小组深入开展明察暗访，全过程体验服务企业工作流程，全方位检查工作作风，主动增强服务意识，提升服务质量。

建立“三查”机制，加快完善日常“监管链”

“节日风气是干部群众观察党风政风的重要窗口，全体同志要严格遵守廉洁纪律、认真落实各项规定，切实加强自我管理监督，远离节日病、廉洁过好节。”每逢节假日，市北高新区纪工委都会向全体干部职工发送一条廉政信息，在送出祝福的同时，提醒大家绷紧“廉洁过节”这根弦。一条条廉政短信，正是市北高新区纪工委坚持抓早抓小、防微杜渐，积极打造干部日常监督管理新常态的缩影。

市北高新区纪工委注重在思想认识、责任担当、方法措施等多方位加强园区作风建设，积极探索和完善适合园区各条线、各部门督查的方式方法，建立了以常态化开展日常抽查、针对性开展重点检查、专业化开展综合督查为主要内容的“三查机制”。围绕高新区中心工作，聚焦关键问题、关键环节、关键节点，开展政府服务外包、招商质效管理、违规收受礼品礼金、亲清政商关系等开展“小切口”专项督查整治，确保排查全覆盖、无死角，为优化营商环境保驾护航。同时，坚持“查、纠、治”相结合，认真查摆暴露出来的共性问题，不断完善内部管理制度，推动作风建设常态化长效化。（夏敏）