“广大党员干部和公职人员不应漠视纪律规矩，心存侥幸违规挂证取酬……”日前，南通融通集团纪委开展挂证取酬问题集中整治，进一步规范干部职工廉洁从业行为。

本次挂证取酬专项整治通过自查自纠、审查调查，督查通报等方式，形成严查重处的高压态势和强大威慑，引导集团内党员干部及公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，已督促相关人员退缴挂证取酬金额共计9.4万元，扣发证书补贴0.32万元，实现以挂证取酬专项整治“小切口”推动违规兼职不良风气“大改善”。

近年来，融通集团做实突出问题专项治理，并做好国企领域专项整治“后半篇”文章，按照惩治震慑、提高觉悟、制度约束有机结合的思路，巩固深化专项行动成效，坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展。

“许多腐败问题都与制度不严有关，要认真查找梳理廉洁风险点，系统地有针对性地健全体制机制，真正把权力关进制度的笼子里。”为打好制度“补丁”，护航清廉国企建设，融通集团立足实际，持续加强内部管控，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的腐败高发易发领域、关键岗位，不断完善各项管理机制，将现有制度嵌入OA线上办公系统，通过全流程线上审批，推动权力运行的规范化、公开化、透明化，进一步筑牢不能腐的堤坝。与此同时，坚持以案促建，开展重点领域改革，今年集团首创招采领域革新，出台《招采集中运营管理机制》、《融通集团招投标采购管理办法（试行）》，预计明年年初实现招采全过程线上运营，进一步提升风险控制管理，实现以大数据护航的阳光招采。

除了不断扎紧制度笼子，织密织紧国有企业监督“防护网”外，融通集团更聚焦处理好治标与治本的关系，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。依托“思廉日”、“算账月”等关键节点，集团纪委牵头组织集团内党员干部及公职人员同学廉政党课、同研党纪党规、同看警示教育片、同观廉政基地，营造“不想腐”的浓郁氛围。同时，集团倡导以清廉“家风” 促清正“企风”，将廉洁文化建设覆盖面不断延伸拓展，实现集团全体干部职工及家庭、各下属子公司服务对象、管理对象等全覆盖，画出思想教育最大同心圆，在全集团构建风清气正的良好政治生态。

“下一步，我们将紧盯重点项目、重要岗位、关键领域、重点环节，坚持惩、防、治一体发力，构筑廉洁从业的‘防火墙’，擦亮清廉国企‘名片’，为国企高质量发展注入‘廉动力’。”融通集团纪委负责人表示。