营商环境是企业生存发展的土壤，更是经济发展的“晴雨表”。今年以来，江海澜湾旅游度假区纪工委围绕“优化营商环境提升年”的目标任务，立足职能职责，强化作风建设，充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，就辖区企业生产经营、政务服务、惠企政策落实等情况，开展走访交流，听取意见建议，为园区高质量发展保驾护航。

贴心护航，联系企业“零距离”。度假区纪工委重点围绕“工作作风、政务服务、监管执法、政商关系”等方面内容，采取“谈、问、查”工作法，与企业负责人面对面交谈，广泛征集企业在生产经营、服务质量、行政审批等方面遇到的堵点难点问题，并将整理好的问题反馈到相关职能部门，督促职能部门快速行动，查找症结、对症下药，着力打造“发现问题、分析问题、提出建议、推动整改”的工作闭环，目前通过走访已收集企业意见建议2条。

严督实查，问题整改“零放过”。度假区纪工委还督促职能部门采取多形式、多渠道收集企业意见建议，了解自身在服务企业方面存在的问题和不足，建立问题台账，列出时间任务表，通过“自查改+督促改”相结合，持续深化问题整改。同时，将营商环境问题整改纳入日常监督范围，建立整改情况随时看、整改结果必须看、整改到位“回头看”的“三看”监督机制，对整改进度缓慢的部门，通过协调、督办等方式，推动问题整改“清零见底”。目前，共组织2个职能部门召开问题协调处置会议1次。

重拳出击，监督执纪“零容忍”。度假区纪工委紧盯在涉企服务中不作为、乱作为、冷硬横推、吃拿卡要、“中梗阻”等问题，加大查处问责力度，同时，建立侵害企业权益案件快查快处机制，对影响营商环境的信访举报，优先受理、快查快处、及时反馈，并对破坏营商环境的典型案件通报曝光，持续形成有力震慑。

营商环境好不好，企业最有发言权。下一步，度假区纪工委还将坚持以问题是否解决、企业是否满意为标杆，充分发挥监督保障作用，帮助企业赋能添力、纾困解难，着力营造风清气正、勤廉高效的营商发展环境。