清风涵养医风，清廉厚植医德。近年来，海安市人民医院开展“清廉人医 你我共建”活动，扎实推进清廉医院建设，严肃查处药械购销和医疗服务中收受回扣、红包行为，着力打造“党风清净、行风清新、院风清明、作风晴朗”的清廉医院，不断提升群众对医院的信任度和满意度。医院先后被评为“南通市第二批廉政教育示范基地”“南通市卫生行业作风建设先进单位”“南通市医德医风建设先进集体”等荣誉称号。
党建引廉端正党风
“不接受任何医疗单位、人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益；不接受患者及其亲属的吃请、馈赠的红包及物品……”日前，该院党委举行党风廉政建设和行风建设责任书签订仪式。院党委书记吕书军与各支部、各科室负责人签订《党风廉政建设和行风建设责任书》,组织全院1340名职工签订《廉洁自律承诺书》,层层夯实责任，织密从严治党、廉洁从医的“防护网”。
“你这个血糖高了，要注意控制饮食，不要吃太多主食！”在义诊现场，内分泌科杨主任对前来看诊的病人仔细叮嘱。这是该院举行大型巡回义诊的一个缩影。去年以来，该院党委先后组织开展“医心永向党 奋进新征程”大型巡回义诊活动18次，走遍了海安的四乡八镇，众多党员医务工作者在志愿服务中锤炼了党性，端正了党风。
同时，该院坚持以党建促学习，严肃党内组织生活，扎实推进党史学习教育常态化制度化。坚持以党建促廉洁，领导班子带头学党章党纪，严格落实热点岗位轮岗制度，定期开展重点岗位人员集中廉政教育，引导医务人员自觉践行职业操守、树立廉洁从医良好形象。仅去年一年，该院医务人员主动退还红包近36万元。
制度管廉固正作风
完善机制，才能堵住漏洞。“靶向聚焦”关键环节、重要岗位，该院全面梳理排查药品耗材、医疗器械采购等领域廉政风险点，成立了专职采购管理部门，对物资、设备、耗材采购等进行归口管理，制定相关制度流程24个，切实将权力关进制度“笼子”。
“用制度管理医院，用制度约束人员，医院才能健康发展……”在打造风清气正耗材采购环境的同时，该院相继出台《医德考评工作实施办法》《医德医风管理制度》《预防违规统方制度》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》等制度规定，多管齐下深化医德医风建设。
此外，该院还严查行业不正之风，对医务人员收受“红包”、违规收费、出具虚假医学证明、参与虚假医疗广告宣传等严重违反职业道德和医学伦理道德的行为，坚决从严从快从重查处，并实行晋升晋级、评优评先“一票否决制”，不断加强作风建设，严肃行业纪律。
文化育廉守正行风
“大医精诚担使命，廉洁行医守初心”“我为清廉人医代言”……走进医院门诊大厅、诊室、病区，一句句廉言警句、一幅幅廉政漫画、一个个廉洁承诺，院内的“廉元素”无处不在。
为营造崇廉敬廉良好氛围，促进廉洁文化入脑入心，该院相继制作了印有各岗位廉政风险点和廉政寄语的廉政笔架，安装了廉洁电脑屏保，定制了廉洁鼠标垫，各诊室放置拒收红包回扣提示牌，时刻提醒医务人员廉洁从医。此外，该院不断拓展廉洁文化阵地，建成第二代廉洁教育基地——“清廉人医 你我共建”基地，分为集中教育馆、“廉洁行医 我心无忧”广场、“莲心不染”门诊大厅、“清风淡雅”诊区、“碧波养莲”行政办公区域五大模块，有力推动廉洁文化覆盖医院诊疗全流程。
“天使医，仁者心，莫违规，有红线，诱惑的背后总是世故人情……”廉洁文化的渲染和渗透是“清廉医院”建设的重要一环。为此，该院丰富廉洁文化传播载体，从拒收回扣、不收红包等方面，拍摄医院廉洁文化微电影《小葱拌豆腐》《三送土鸡蛋》《廉风吹》三部曲，用正能量事迹提振医务人员“廉洁从医”动力。与此同时，该院还印制了涵盖法律法规、规章规范、廉洁从业九项准则等内容的廉洁行医口袋书，方便医务人员放在口袋里随时随地学习。
监督护廉清正院风
从严从实的监督，是推进“清廉医院”建设走深走实的有效保障。近年来，该院纪委聚焦诊疗行为不规范、购销流程不清晰等问题，把医保资金使用、基建、采购、人事、财务等岗位纳入重点监管范围，紧盯健康扶贫、医疗保险、药品购销、项目建设等重点领域开展全方位、多角度监督。
“目前，防统方软件安装至全院1993台电脑，每天处理相关信息4000余条。”医院纪委书记鲁小敏介绍，为有效预防统方风险，医院安装了防统方软件和工作性统方实时上报系统，形成药品耗材双监管，不留统方死角。
此外，在高值医用耗材使用方面，该院纪委严格执行熔断制度。去年以来，医院熔断耗材90个品种，合计熔断136个月，涉及金额1275万元。同时，该院对第一、二批国家高值医用耗材重点治理48个品种进行严密监控，每月进行统计。对重点监控高值医用耗材收入占比、重点监控高值医用耗材收入、耗材总收入三项重点指标每季进行分析比对，点面结合，推动耗材使用良性发展。
在防范药品回扣方面，该院向领导干部及热点岗位人员家属赠送《清风传家》《严以治家》等廉洁书籍，做到常吹廉洁风、常敲廉洁钟。同时，提高提醒谈话频次，去年该院开展临床、医技、护理及热点岗位8个专场集体谈话，谈话人数达139人次。
医者清，则患者乐。医院党委书记吕书军表示，下一步，医院将不断强化清廉医院建设，让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为机制，努力营造院风晴朗、医风清新的行业新生态，护航群众“健康梦”。
