为规范就业补助资金管理使用，提升就业创业工作质效，促进公共就业服务均等化，派驻市委组织部纪检监察组严把责任落实、审计整改、制度建设、流程规范、廉政教育五个关口，联合市人社局打好就业补助资金风险防控“组合拳”，全力保障就业补助资金规范安全高效运行。

一是严把“责任落实关”。针对我市就业补助资金和失业保险基金专项审计报告发现问题，要求市人社局按照“谁管理、谁使用、谁负责”的原则，增强责任意识，明确监管责任，对就业补助资金管理使用过程中出现问题的领域、环节、岗位认真开展核查，做到即知即改、立行立改，同时剖析问题根源，堵塞制度漏洞。

二是严把“审计整改关”。把督促审计整改作为日常监督的重要抓手，对就业补助资金和失业保险基金审计发现问题进行集中约谈。明确指出要切实增强审计整改的自觉性、主动性，坚决落实审计整改第一责任制，按项逐条明确整改措施和整改时限，倒排时间，限期整改到位。截至目前，专项审计查出的涉及人社系统的13个问题，已即知即改5个，分阶段整改5个，持续整改3个。

三是严把“制度建设关”。指导市人社局根据财政部、人社部《就业补助资金管理办法》，联合相关部门制定出台《关于南通市区贯彻落实优化调整稳就业有关政策的实施意见》《项目制培训管理细则》《南通市“服务促就业 筑梦赢未来”高校毕业生等青年就业服务攻坚行动实施方案》等，进一步明确就业补助资金的使用范围、拨付办法、支出标准、监督管理等，坚持用制度管权管事管人。

四是严把“流程规范关”。围绕资金、岗位及重点人员，督促深入排查廉洁风险点，畅通申请渠道、优化申办流程，对符合条件的申请实行“即来即办”。推动业务�