1、  抓好《工作规划》的宣传贯彻。市国资委党组分两次专题学习《工作规划》，讨论研究促进国有企业反腐倡廉建设的具体措施。  一是认真抓好《工作规划》的学习宣传。将学习贯彻《工作规划》与深入贯彻落实党的十七大精神结合起来，与深入学习实践科学发展观结合起来，在国资系统中迅速组织党员领导干部学习《工作规划》，使广大党员干部明确自身在反腐倡廉建设中的政治责任，切实把思想和行动统一到中央要求上来。要从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，在完善国有资产管理体制和深化企业改革进程中，进一步增强做好出资企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的使命感，把实现国有资产保值增值和发展壮大国有经济作为反腐倡廉工作的出发点与落脚点。 二是研究制定国资系统贯彻落实《工作规划》的具体实施意见。市国资委党组根据《工作规划》中提出对国有企业反腐倡廉建设新的要求，开展了专题调研，针对部分出资企业存在的薪酬和福利管理不够规范、企业领导人投资入股行为不符合规定、内部监督机制不健全、党风廉政建设责任制还不到位等现象，重点抓住企业国有产权和上市公司国有股权交易、重大投资决策事项、企业重组、改制、破产和国有资本运营等企业管理过程的关键环节，有针对性地制定出台具体的、可具操作的实施意见，扎实推进国有企业惩治和预防腐败体系建设。 三是组织开展对国有企业党风廉政建设巡查和廉洁从业制度落实情况检查。重点组织对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”制度和《关于规范国有企业领导人员职务消费的暂行办法》的贯彻落实情况的专项检查，督促企业健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，促进企业完善法人治理结构，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制；切实改进国企领导人员作风，防范国企领导人员在公务活动中的奢侈浪费、违规公款消费现象的发生，确保规范国企领导人员正确履职用权。

2、  、协调推进企廉巡查工作。到目前为止，3个巡查组已进驻4家企业开展了巡查工作。9月24日，市企廉工作巡查领导小组召开会议，听取对4家国有企业的巡查报告，并形成了反馈意见。

3、  在全系统深入开展 “学习南通中远，创最廉洁企业”活动。 一、加强组织领导，做到六到位。要求各出资企业党组织作为活动的责任主体，加强对学习活动的组织领导，把学习活动列入重要议事日程，通过多种渠道和形式，加大对“学南通中远，创最廉洁企业” 的宣传力度，专门编印了宣传资料，及时通过简报和国务院国资委网站及省市网站，宣传活动开展情况。各出资企业也以 “学习南通中远，创最廉洁企业”活动为契机，在本单位及下属企业积极营造增强廉洁意识，弘扬新风正气，自觉遵纪守法，倡导廉荣贪耻的舆论氛围。做到“六到位”，即领导到位、思想到位、宣传到位、责任到位、任务到位、措施到位。二、认真对标找差，做到三结合。各出资企业在认真学习南通中远典型经验的基础上，结合本单位实际，排查风险点，找准薄弱环节，完善内控机制，在强化管理、完善制度、优化流程上出实招，建立合理规范的权力运行新机制。一是将学创活动与学习贯彻《工作规划》紧密结合。积极推进国有企业惩防体系建设，将惩防体系建设与建立完善现代企业制度、完善法人治理结构，强化企业管理紧密结合，努力提高本单位反腐倡廉建设水平。二是将学创活动与加强领导班子建设，促进企业廉洁经营紧密结合。各出资企业要把学创活动与严格贯彻落实国有企业领导人员“七不准要求”结合起来，对不同层级、不同岗位的领导人员要建立廉洁从业规范，切实取得国有企业领导人员廉洁从业工作的新成效。三是将学创活动与企业文化建设结合。注重把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力有机结合起来，促进广大干部职工增强廉洁意识，形成浓厚的崇尚廉洁的氛围。三、加强指导督促，落实三项检查。要求国资委党组成员深入各联系企业，了解并督促学创活动，主要了解企业领导班子的专题学习、学创活动方案、学创活动推动情况。四季度将重点进行三项检查：一是对企业“三重一大”制度执行情况的检查；二是对企业领导人员执行“七项要求”的对照检查；三是对企业领导人员执行职务消费规定情况和监督的检查，国资委对各出资企业学创活动开展的情况将列入今年党风廉政建设责任制检查和企廉巡查的范围，确保活动取得实效。

4、  落实“七项要求”对照自查。组织国企领导人员学习中央纪委近日发布的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。召开了国资系统纪检监察工作例会，布置从8月份起组织出资企业领导人员开展自查对照和专项检查活动。各出资企业要结合学习十七届中央纪委二次全会精神，对七项要求进行专题学习，开展宣传教育活动。通过学习和宣传教育，一是要使企业各级领导人员掌握七项要求的具体内容，深入理解七项要求的内涵；二是要通过对相关法律法规和规章制度的学习，特别是中央纪委发布的“七项要求”党纪处理办法的学习，重点把握好七项要求的规范要求；三是要通过典型案例分析，结合实际进行警示教育；四是要通过广泛宣传使企业职工了解中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律方面的要求，取得群众的参与和支持，加强民主监督。五是召开专题民主生活会，对照“七项要求”认真作好批评和自我批评。9月底前，各出资企业对领导人员登记的情况进行分析检查，对存在的问题要督促纠正或订出纠正的计划和期限。

5、  对出资企业执行“三重一大” 制度情况进行专项检查。共分自查摸底、抽查调研和落实整改三个阶段，重点检查“三重一大制度”的建立情况、执行情况和监督情况，推动企业在完善制度、规范决策行为、提高制度执行力上下功夫。为了提高检查效果，国资委将对各企业的执行情况进行公示，接受职工群众和社会的监督，使专项检查与提高领导班子政治素质、能力建设，与加强企业管理、建立现代企业制度结合起来，与落实今年反腐倡廉建设任务相互促进，确保企业领导人员特别是主要领导人员正确履职、规范用权，促进企业又好又快发展。

6、  扎实推进廉洁文化组织进机关、进企业活动。认真组织机关全体干部参加《工作规划》知识竞赛。组织企业领导人员参观廉政建设中心、廉洁文化广场和警示教育基地，观看警示教育片，开展廉洁承诺和读书思廉活动，目前已收到读书思廉征文20多篇。

7、  出台了委领导分工联系出资企业制度。此项制度要求，市国资委领导每月到分工联系企业不少于一次，每半年至少进行一次专题调研；及时发现和总结联系企业在国资监管、改革发展和党风廉政建设中的新举措、新经验；主动帮助企业理清发展思路，解决发展难题，化解各类矛盾，做好服务企业模范；指导督促企业落实国有资产保值增值责任，健全完善风险防控机制，当好国资监管卫士。