“我以为退休了就没人管了，万万没想到，组织还牵挂着我，自从你们上次和我谈心以后，我就想通了，这不，今年过完年我就去云南打工了，谢谢你们，这么远还惦记我……”这通电话，是启东市东海镇某村退休村干部高某某特地从云南打来感谢教育回访退休专访组的工作人员。

2021年12月，高某某因利用职务便利侵占集体资金受到留党察看一年处分。受到处分后，高某某的情绪一度比较低落，脸上再也没有了往日的笑容，村里的老年人活动中心再也看不到他的身影。启东市纪委监委教育回访专访组工作人员在对高某某进行访前摸底调查时发现了上述情况，立即制定了专项工作方案，通过多次谈心谈话，帮他扔掉了思想上的“包袱”，重新燃起对生活的热情。这也是启东市各级纪检机关对受处分人员开展回访教育的一个缩影。

启东市纪委监委始终贯彻“惩前毖后，治病救人”的工作方针，严格把握“树木”和“森林”的关系，对干部坚持做到严管厚爱结合、激励约束并重。为加大对受处分人员的回访教育力度，近年来先后出台了受处分人员回访教育办法、教育回访工作措施等，建立受处分人员台账，明确回访教育的对象范围，按照“谁处分谁回访”“分层负责”“分类管理”的原则，抓紧抓实回访教育的访前摸底、访中解心结、访后跟踪管理三个环节，制订“个性化”回访方案，实行“一对一”帮带机制，加强受处分人员日常教育管理监督，帮助其解决实际困难和合理诉求，对思想认识到位、作风转变明显、工作成绩突出的违纪党员干部，积极向组织人事部门反馈，作为影响期满后进一步提拔使用的重要依据，以实际举措帮助“掉队”干部再出发。2022年以来，启东市纪委监委开展回访教育382人，处分期满重新提拔重用4人。

“通过回访，不少受处分干部感激组织不抛弃、不放弃，唤醒了初心，重拾了信心，起到了回访一人、教育一群、影响一片的效果。回访工作，真正成为了‘暖心工程’。下一步，我们将建立健全回访教育常态化、规范化机制，精准施策，最大限度调动和激发受处分人员积极性，努力营造正风肃纪和干部干事创业良好氛围的有机统一。”启东市纪委监委主要负责人表示。