今年以来，南通市海门区区城管局从机关党建抓起，从机关作风严起，从机关队伍管起，狠抓政治建设和纪律作风，持续打造“‘城’心向党·‘廉’在路上”廉洁文化品牌，不断释放廉洁文化综合效应，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

坚持政治引领，从思想认识上补钙壮骨。年初，海门区城管局以召开党员干部警示教育大会为契机，扎实推进机关作风建设，以案为鉴、警钟长鸣，教育城管系统全体人员更加自觉地锤炼坚定党性，永葆对党忠诚的政治本色；更加全面地履行主体责任，构筑拒腐防变的思想防线；更加高效地锻造过硬本领，强化勇于担当的务实作风，引导城管系统全体人员增强廉洁自律的自觉性，做到知敬畏、存戒惧、守底线，始终筑牢拒腐防变坚固防线，努力推动清廉机关建设。

坚持下沉基层，从行动作风上真抓实干。海门区城管局以“机关+社区”结对共建为重要载体，开展“‘四敢’聚合力 ‘靠前’建新功”主题活动，切实了解群众需求和建议，提升服务质效。持续深化“能力作风建设提升年”工作部署，进一步凝聚“四敢”共识，激发广大党员干部“为”的担当、“闯”的精神、“干”的作风、“创”的劲头，不断推动机关干部能力作风建设实现新转变、得到新提升、取得新成效。

坚持梯队建设，从“青”廉队伍上夯基垒台。海门区城管局组织开展“立德明志·‘青’城逐梦”廉洁文化系列活动，今年以来，共举办“青”廉微课堂、“城”心思政课、“青”城大讨论9期，组织青年干部100余人次参加，营造浓厚“青”廉文化氛围。在“青”廉微课堂中，海门区城管局年轻干部认真学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，及习近平总书记关于青年工作的重要思想，剖析数例年轻干部违反中央八项规定精神问题的典型案例，新录用的23名公务员结合自身工作和生活实际，深入交流心得体会，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

坚持廉政传承，从涵养文化上正心修身。文化犹如空气，须臾不可缺少。海门区城管局通过开设廉政课堂、举办道德讲堂、开绘道德书画等形式，广泛开展廉洁文化系列活动，传播廉以养德、廉洁修身、廉洁齐家等价值观念，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。倡廉于有形，润心于无声，实现廉洁文化的“精准滴灌”，进一步形成勤思、善学、崇德、尚廉的良好氛围，在熏陶和浸染中促进廉洁品行的养成传续。