今年以来，通州国资坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的二十大和全国两会精神，加强党的建设，深化国企改革，健全监管体制，持续推进全面从严治党向纵深发展，为国企高质量发展注入“廉洁动力”。

压实国企主体责任，夯实廉洁之基。通州国资推动各国有集团健全完善国有企业党委议事规则，确保国有企业党委发挥领导作用，严格执行民主集中制和“三重一大”事项决策机制，推进权力运行程序化和公开透明。督促各国有集团党委书记认真履行“第一责任人”职责，召开专题党委会，听取班子成员及下属单位全面从严治党工作汇报。督促各国有集团领导班子认真履行“一岗双责”，年初研究制定班子主体责任、纪委监督责任清单。严格执行基层党组织书记抓党建工作述职机制，充分发挥党委书记靠前指挥，亲自部署、亲自协调的表率作用。

营造风清气正氛围，掀起廉洁之风。企业廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”。通州国资指导各国有集团深入挖掘本企业优秀文化、经营理念、场所资源中的廉洁元素，拓展清廉文化阵地。建立江海圆融汇党建领航馆廉政文化基地，将其作为国企职工的常态化廉政教育阵地，通过警示语、图片影响、3D技术问答等形式用国企身边人、身边事教育企业干部职工知敬畏、守底线、保初心、扬正气。指导国企开展廉洁书画比赛，采取以画说廉、以字言理、以图明纪的形式，将一份份形象生动的廉洁书画悬挂于廊道，营造出浓郁的廉洁文化气息。组织各国有集团员工设计廉洁文化品牌logo，并进行评选发布，将廉洁元素融入企业元素，让廉洁文化更接地气、更深入人心。

创新宣传教育形式，务求廉洁之效。通州国资要求各国有集团党委负责人至少2次走上讲坛为国企职工干部上好廉政党课，开展集体谈心谈话，教育引导干部职工树立风险防范意识，增强自身防控免疫力。指导各国有集团创新宣教形式，开展各类廉洁教育活动，鑫汇集团联合青工委，开展“青春跟党走，廉洁伴我行”主题活动，重温入党誓词、竞猜廉洁灯谜和拓展素质训练，引导广大青年干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；融通集团制度化开展廉洁沙龙，对象主题涵盖到领导干部“说说我的廉政风险点”，中层家属一起谈“家风润廉”、青年干部主动讲“规范履职，奋发有为”；圆宏集团组织企业员工学染蓝印花布，体验刻板（要正要稳）、刮浆（要严要实）、染色（一清二白）、刮白（去芜存青）、晾晒（防腐防蚀）的制作技艺，树立干净做人、廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的亲情防线。

构建高效监督体系，提升廉洁之要。通州国资督促各国有集团构建党委领导配齐配强国企纪检监察队伍，支持国企纪委依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。同时，督促各国有集团构建党委领导、纪委统筹、纪检监察、监事会、财务、内审、内部控制、全面风险管理协同联动的监督体系，促进党内监督和法人治理监督有机融合。聚焦国企财务、购销、工程建设、投资融资、作风建设等重点领域、关键环节开展不少于4次监督检查，1次廉政风险点排查，发现问题，及时督促停止或纠正违规操作，做到防控举措有据可循，问责追责科学精准。建立健全企业信息公开制度体系和工作体制机制，依法确定主动公开的信息内容，努力打造适应市场化、现代化发展需要的阳光企业，自觉接受有关部门监督及社会监督。（张莉丽 李刚）