为维护离退休公职人员“离岗不离党、退休不褪色”的良好形象，汇龙镇纪委充分发挥监督职能，精准施策、多管齐下，打造全面高效的离退休公职人员监督体系。

一是坚持教育在先，深耕细作促实效。镇纪委把廉政教育内容融入到老干部日常学习生活，通过"请进来+走出去"模式，邀请法学专家开展《中华人民共和国公务员法》专题辅导，组织纪检干部解读中央八项规定精神实施细则。结合典型案例开展"以案释纪"专题研讨，组织100多名离退休干部集中观看并撰写心得体会。紧扣"5・10"思廉日、"算好廉政账"专题教育活动，举办"银龄倡廉"书画展，邀请多名退休老党员讲述廉洁故事，通过沉浸式教育引导永葆清廉本色，构建起集教育、警示、传承、监督于一体的立体化廉政教育体系。

二是强化政治引领，做深做细促关爱。依托老干部支部“主题党日”活动，精心定制“学习套餐”，及时传达党的最新理论成果、方针政策，确保老干部思想“不掉队”、行动“跟得上”。通过举办座谈会、茶话会等形式，搭建交流“连心桥”，广泛收集关于乡村振兴、基层治理方面的金点子。定期组织"看发展、献余热"活动，每年安排离退休干部参观乡村振兴示范点、重点项目现场，共绘汇龙镇发展新蓝图。建立常态化走访慰问制度，实时掌握离退休公职人员的生活状况和思想动态，为其排忧解难，让他们真切感受到组织的温暖和关怀，增强他们的政治归属感和荣誉感。

三是严明纪律规矩，细致深入肃纲纪。联合组织人事、老干部支部，依据原职务、岗位及部门特点，对离退休公职人员实行分类“靶向”跟踪监督。精准聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规从事营利活动、利用职权或职务影响为亲属谋取利益等问题，开展专项整治行动。日常密切关注离退休人员的朋友圈、生活圈、社交圈，排查违规任职行为，坚持抓早抓小、防微杜渐，尽早发现苗头性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话，明确告知禁令事项，从根源上斩断借原职务影响力谋取私利的黑手，让制度切实成为带电的“高压线”。同时，积极畅通监督举报渠道，鼓励并引导群众参与监督，构建全方位、多层次的监督网络，确保离退休公职人员始终在纪律规矩的约束下，安享幸福晚年。