为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续打造“政治强、业务精、作风正”的人事考试队伍，市人事考试中心秉持“以讲促学、以学促干”理念，常态化组织开展“清风知行”大讲堂活动。自活动启动以来，每月一名业务骨干围绕一个主题进行讲解，前三期主题分别为“考务关键事项规范化操作”“信息化技术手段的提升”及“考中智慧化监管体系探索”，实现业务能力与作风建设双提升。

坚持问题导向。紧扣考务安全、工作规范、风险防控等核心环节，找准当前存在的痛点难点堵点，每期针对性地设置讲堂主题。首期围绕考务关键风险环节，由业务科室负责人结合历次考试中积累的经验和教训，通过剖析典型案例，详细解读考务规章制度、标准化操作流程、试卷安全保密、突发事件应急处置等内容，筑牢全体人员责任意识和红线意识。

坚持实践导向。突出实战实用实效，讲堂内容紧密贴合实际工作场景，注重具体操作方法和技术技巧。第二期以提升信息化能力水平为主题，精准靶向施教，化解工作“瓶颈”，着力增强全体人员日常办公效能。主讲人员结合当前热门的Deepseek系统，现场演练文件整理、数据搜索、逻辑架构等实用信息技术手段，帮助全体人员掌握专业化、科学化、高效化信息工具，更好地提升工作质效。

坚持探索导向。鼓励前瞻性思考和创新性实践，引导全体人员在讲堂研讨交流中碰撞思想火花。第三期主题聚焦人事考试考中环节普遍存在的监控覆盖盲区、监巡考人员权责边界模糊、考务环节溯源难度大、突发情况响应迟滞等“中阻梗”，探讨通过信息化技术、体制机制优化等，创新建立人事考试考中智慧化监管模式，为未来人事考试管理体系提出可行路径和科学建议。

今年以来，中心推动学用结合、知行合一，创新开展“党建+考务”实践，在社会工作者、事业单位面试、翻译、高级经济师等考试中，设置“党员志愿服务岗”，党员志愿者在考点宣传诚信考试政策、帮助行动不便考生，以“暖心助考、阳光选才”考试服务品牌传递考试温度。下一步，中心将进一步丰富“清风知行”大讲堂的内容和形式，深化学习成果转化应用，持续筑牢考试安全防线，维护考试公平公正，推动人事考试事业高质量发展迈上新台阶。